Поиск по сайту

Распоряжение Министерства промышленности и транспорта "Об утверждении Стандарта антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области"

 
  МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ  И ТРАНСПОРТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

09 марта 2011 г.

 

42-р

 

 

Экз. №

 

г. Ульяновск

 

 

 

Об утверждении Стандарта

антикоррупционного поведения государственного гражданского

служащего Министерства промышленности и транспорта
 Ульяновской области

 

В целях предотвращения коррупции, поддержания высокого статуса и установления основных правил поведения, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения государственным гражданским служащим Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области должностных обязанностей:

1.                  Утвердить прилагаемый Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области.

2.                  Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

 

 

Министр

А.С. Тюрин

 


 

 

УТВЕРЖДЁН

распоряжением Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области

от 09.03.2011 №42-р

 

 

СТАНДАРТ

антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области

 

1.         Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области (далее - государственный служащий) - это совокупность законодательно установленных правил, выраженных в виде запретов, ограничений, требований, следование которым предполагает формирование устойчивого антикоррупционного поведения государственных служащих.

2.         Стандарт антикоррупционного поведения государственного служащего предполагает активность его действий, направленных на предотвращение коррупционных проявлений, или строгое соблюдение установленных предписаний в виде отказа от совершения каких-либо действий либо недопущение бездействия. При этом поведение государственного служащего должно соответствовать этическим правилам, предусмотренным Кодексом служебной этики государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, утверждённым распоряжением Губернатора Ульяновской области от 14.09.2009 № 412-р «Об утверждении Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области».

3.         В основе поведения государственного служащего лежит фактор непосредственных действий по исполнению должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом:

реализация прав и обязанностей;

несение ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области и функциональными особенностями замещаемой должности;

принятие управленческих и иных решений по вопросам, закреплённым в должностном регламенте;

участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

взаимодействие в связи с исполнением должностных обязанностей с государственными служащими того же структурного подразделения Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области, иных структурных подразделений Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области, Правительством Ульяновской области, исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, иными государственными органами Ульяновской области, гражданами и организациями;

оказание государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами.

Отклонение при осуществлении своих полномочий от положений должностного регламента может способствовать совершению коррупционных правонарушений, а также являться коррупционным поведением.

4. Основными принципами антикоррупционного поведения государственных служащих являются:

1)   неподкупность - противостояние проявлению коррупции во всех ее проявлениях

2)   законность - выполнение своих служебных обязанностей в пределах установленных полномочий;

3)    решительность - обязательность принятия мер по недопущению возникновения коррупционно опасной ситуации и (или) ликвидации проявлений коррупции;

4)                требовательность - формирование в своей служебной деятельности условий, при которых невозможно появление коррупционно-опасной ситуации;

5)                открытость - подход к организации своей служебной деятельности, позволяющий в пределах, установленных законодательством, обеспечивать принятие решений на основании объективных и проверяемых критериев;

6)       объективность - подход к принятию решений на основании объективных критериев;

           7)      ответственность - добровольное обязательство гражданских служащих нести персональную уголовную, административную, дисциплинарную, материальную ответственность за свои действия или бездействие, которое привело к проявлениям коррупции в процессе служебной деятельности.

5. Принципы антикоррупционного поведения государственного служащего не позволяют ему:

1)          осуществлять предпринимательскую деятельность;

2)          участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

3)    приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

4)          быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность государственной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами;

5)          получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

6)    выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счёт средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договорённости между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;

7)  разглашать и использовать в целях, не связанных с государственной гражданской службой, сведения, отнесённые в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8)    использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

9)    использовать должностные полномочия в интересах политических партий других общественных объединений, религиозных объединений и иных и организаций. Не создавать в Министерстве промышленности и транспорта Ульяновской области структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

10)   входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

11)  оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

12)     допускать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

13)   исполнять данное ему неправомерное поручение.

6. В служебном поведении государственному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени,

7     Поведение государственного служащего должно быть корректным, не связанным с проявлением высокомерия, грубости, неуважительного отношения к человеку, не допускающим оскорблений, угроз в его адрес.

8     . У государственного служащего должна быть хорошая моральная репутация (лояльность, умение пойти на компромисс, взаимодействие, взаимная поддержка в отношениях с коллегами, конструктивное сотрудничество).

   9. Государственный служащий должен быть примером поведения для подчинённых (честным, справедливым, беспристрастным, вежливым, доброжелательным, внимательным и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами).

10.     В служебном поведении государственный служащий должен воздерживаться от курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами. Внешний вид государственного служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 
 

    Новости